Indiquez la date d’envoi du courrier ainsi que votre poste actuel. Précisez que la lettre vaut notification de démission et rappelez la durée de préavis appliquée par votre convention collective.
Proposez de coopérer sur le passage de relais : documentation des dossiers, formation du remplaçant, restitution du matériel dans l’entreprise.
Ajoutez vos coordonnées personnelles pour la remise des documents de fin de contrat (attestation Pôle emploi, solde de tout compte). Conservez une copie signée pour vos enregistrements.
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